店长（有合适的可以直接打电话来）
"2.0任职资格：
2.1女性，28-45岁，大专以上学历，有相关工作经验，有同行同岗经验优先；
2.2有5年以上相关运营或商超工作经验，或有1000平以上相关品类专卖店店长经验；
2.3普通话标准、身体健康、熟悉电脑操作，有40人以上团队管理经验；
2.4管理能力优，能全方位协调团队，能独立制作商超运营实操方案并能独立带领全员展开方案实施；
2.5为人谦和，逻辑思维力强，能快速理解工作方向与动态，并友好调动全店人员共同有序的执行卖场各项工作，对于突发事项有一定的调解和疏散能力；"
"4.0主要岗位职责：
4.1对全店或管辖楼层，应知应会（含货品陈列要求、团队协作、日常工作行为管理需知）；
4.2根据岗位说明书及店铺实际运营情况，不定期对全店人员进行考评与工作指导；
4.3熟悉客户服务及退换货标准，能及时有效的指导客服中心的售后工作，并快速处理好售后纠纷；
4.4能快速响应运营中心的指挥，做好店内运营规划，执行督导、结果反馈，确保店内正常运转；
4.5巡视全场上下含门面、标识、橱窗、消防通道与设施、公共区的整洁与安全；
4.6给全店做好管理制度培训，辅助主管做好员工技能培训，新人引导，员工关怀；
4.7每周对周边竞品进行摸底了解，对周边人流变化进行关注，为店铺引流方案做铺垫；
4.8检视店助与主管的用工安排和加班安排，合理调配工作，减少加班和人力浪费；
4.9做好店铺的人才招聘、人才储备人才评估并及时反馈至上级和人事部；
5.0针对本店及所在城市的特色，制定促销、会员激活、节日、店庆等各项活动规划，提高营业额；
5.1对本店人力成本及宣传成本进行有效控制，控制费用率的增涨；"
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